Saat mendaftar di sebuah perusahaan ternama, Anda akan mendapati berbagai pertanyaan-pertanyaan penting. Inilah momen paling menegangkan saat interview kerja di perusahaan ternama.
Jika pertanyaan ini seputar perusahaan terkait, mungkin tidaklah memberatkan. Namun, bagi pelamar yang masih baru menginjakkan dunia kerja adanya pertanyaan seputar interview kerja perusahaan mungkin akan membuatnya terkejut.
Pertanyaan Interview Kerja di Perusahaan
Seorang pelamar kerja harus mempersiapkan kebutuhannya secara mandiri. Jika recruiters tidak ada kendala, maka pertanyaan-pertanyaan seputar tempat kerja akan bisa Anda temukan. Lantas seperti apakah pertanyaan tersebut? Berikut adalah rangkumannya:
Apa yang Anda Ketahui Seputar Perusahaan?
Interview kerja di perusahaan adalah momen terpenting untuk calon pelamar memulai mencari kerja. Ketika perusahaan tempat Anda mendaftar membuka recruitment, maka cobalah untuk mengenalnya lebih dekat. Anda tidak perlu menghafal seluruh seluk beluk perusahaan tersebut. Pahami saja yang menurut Anda penting lalu catat dan hafal.
Anda bisa mengenal perusahaan tersebut lebih dekat dengan cara melalui beberapa sumber. Cobalah membuka website resmi perusahaan tersebut atau dengan melalui perantara seperti karyawan dan sejenisnya.
Dengan persiapan yang lebih matang, Anda akan lebih mampu menghadapi pertanyaan dari HRD atau bahkan Bos perusahaan. Pastikan bahwa setiap pertanyaan yang telah terucap bisa Anda jawab secara natural.
Apa Saja yang Menjadi Kekurangan Anda?
Bagian yang tidak bisa Anda lupa adalah ketika ada sebuah pertanyaan mengarah langsung ke Anda. Pertanyaan seperti bagaimanakah dan seperti apa kekurangan Anda ini yang mungkin sedikit sulit Anda hadapi. Namun, ketika sebuah perusahaan memberikan pertanyaan seperti ini. Cobalah untuk tenang dan menjawabnya secara tegas.
Setelah usai menjawabnya, Anda bisa menambahkan bahwa setiap kekurangan bisa Anda perbaiki. Cobalah untuk menerima kekurangan tersebut dan belajar memperbaikinya sedikit demi sedikit.
Anda harus bisa menjawabnya secara tegas demi meyakinkan HRD setempat. Ketika keputusan Anda untuk berani berubah inilah yang nanti akan membuat HRD berpikir bahwa Anda adalah seorang yang kompeten.
Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi Ini?
Interview kerja di perusahaan bisa saja terjadi kapanpun. Anda yang mulai mendaftar pada esok hari bisa jadi akan langsung terpanggil untuk melakukan sesi wawancara. Jika sudah pernah bekerja dengan posisi serupa, mungkin pertanyaan ini tidak terlalu membuat gugup. Namun jika belum, mengapa Anda tertarik dengan posisi ini pastinya akan membuat siapapun itu sedikit kesulitan.
Apabila ini pertama kali bagi Anda melamar bekerja di perusahaan terkait. Maka agar tidak salah dalam berucap lakukanlah riset dan analisa. Pahami secara detail seputar job description lalu hubungkan dengan latar belakang sekolah yang pernah Anda ikuti.
Apabila sudah mempelajarinya secara seksama walaupun Anda masih baru tetap memberikan kemungkinan lulus seleksi daripada yang berpengalaman.
Kontribusi Apa yang Bisa Anda Berikan untuk Perusahaan?
Ketika ada sebuah pertanyaan tentang kontribusi untuk perusahaan. Pertanyaan ini akan lebih mudah untuk Anda atasi ketika Anda sudah memiliki pengalaman kerja. Pengalaman tersebut akan sangat berguna untuk menjawab pertanyaan ini karena Anda bisa menceritakan berdasar versi perusahaan sebelumnya. Ceritakan semua tentang prestasi dan kontribusi Anda terhadap perusahaan sebelumnya.
Jika pengalaman kerja sebelumnya tidak Anda miliki. Untuk menjawab interview kerja di perusahaan seperti ini bisa dengan menceritakan pengalaman organisasi sekolah. Anda bisa memberitahu kepada HRD tentang kontribusi yang pernah Anda lakukan selama mengikuti organisasi. Dengan melihat latar belakang dan optimisme tersebut, besar kemungkinan HRD akan mempertimbangkan Anda untuk mengikuti sesi wawancara berikutnya.
Mengapa Anda Berhenti Bekerja dari Perusahaan Sebelumnya?
Jika sekalipun Anda sudah memiliki pengalaman di perusahaan terdahulu. Usahakan untuk tidak pernah membicarakan apapun keburukannya. Hal ini akan menjadi bumerang di perusahaan baru karena besar kemungkinan pertanyaan ini muncul. Hindarilah untuk menjawabnya dan usahakan untuk memberikan ulasan yang baik saja.
Ceritakan saja tentang apapun yang tidak ada di perusahaan terdahulu dan saat ini. Pastikan bahwa Anda menunjukkan pembeda namun bisa Anda atasi di perusahaan yang baru baik peningkatan kinerja dan sebagainya.
Berapa Gaji yang Anda Inginkan?
Ketika melakukan interview kerja di perusahaan mungkin Anda akan mendapati pertanyaan seputar gaji. Anda bisa menjawab dengan kompetensi dan kualitas yang Anda punya.
Cobalah untuk bernegosiasi dan mintalah kepada perusahaan untuk memberikan kesempatan kepada Anda menunjukkan kemampuan tersebut. Jawablah secara sederhana bahwa Anda bersiap untuk menunjukkan kemampuan barulah perusahaan menilai kelayakan gaji.
Jika Anda juga memiliki keterampilan yang perusahaan inginkan. Jangan segan untuk memberitahu kepada HRD agar mendapatkan penilaian tersendiri. Anda juga bisa melakukan riset terhadap posisi-posisi serta gaji dari masing-masing divisi. Semakin mengenal perusahaan, maka akan semakin besar Anda sukses mendapatkan posisi sesuai keinginan.
Apa yang Anda Lakukan ketika Menghadapi Masalah di Perusahaan?
Setiap pekerjaan pasti memiliki resiko tersendiri. Untuk mengatasi setiap tantangan tersebut, Anda membutuhkan kualitas dan kompetensi. Dari sinilah ujian bisa datang menghampiri. Namun, tidak perlu panik karena setiap ujian pasti ada jawabannya.
Anda yang sedang menghadapi pertanyaan seperti ini bisa menjawabnya secara bijak. Dari jawaban inilah, HRD akan menilai seberapa besar tanggung jawab dan tekad yang Anda miliki.
Cobalah untuk mencari akar masalah serta kemukakan pendapat Anda dalam hal penyelesaian. Jika masalah tersebut sudah terdeteksi, analisislah kemudian berikan solusinya.
Setiap penyelesaian yang Anda miliki akan menjadi point penting bagi HRD untuk melihat potensi Anda. Bisa jadi, recruitment dari perusahaan tersebut adalah untuk mencari bibit muda dan unggul.
Berikanlah sebuah motivasi baru yang mungkin belum pernah perusahaan tersebut miliki. Setiap gagasan Anda akan menjadi point penting untuk HRD menerima karyawan baru.
Apakah Anda Bersedia Jika harus Lembur?
Lembur adalah sebuah keniscayaan yang sangat mungkin terjadi di perusahaan manapun berada. Jika mendapati pertanyaan seputar kerja lembur, maka usahakanlah untuk bersikap tenang.
Pertanyaan seputar interview kerja di perusahaan ini adalah umum terjadi. Usahakan untuk mengiyakan setiap ajakan lembur asal kantor memberitahu informasi terlebih dahulu.
Jika tidak ada keberatan apapun, maka cobalah untuk menegosiasikan upah. Pertanyaan seperti ini sangat cocok untuk mengulas upah lembur sehingga Anda juga memiliki semangat besar untuk bekerja keras.
Lingkungan Kerja Seperti Apa yang Anda Suka?
Jika ada pertanyaan seperti ini, maka mulailah dengan melihat lingkungan perusahaan sekitar. Apabila perusahaan yang Anda lamar memiliki culture yang berdedikasi dan semangat tinggi. Anda bisa mengikuti culture tersebut dan menjadi sosok pejuang. Jawaban seperti ini tentu akan sangat berguna dan bisa mengundang simpati perusahaan terkait.
Anda yang bisa melakukan adaptasi secepat kilat tentu akan menjadi pionir baru. Perusahaan banyak mencari calon karyawan yang bisa mengikuti etos kerja dan prinsip. Anda yang bisa menyesuaikan diri dan beradaptasi dengan cepat bisa menjadi pemenangnya.
Interview kerja di perusahaan dengan segala aspek pertanyaannya tentu akan memberikan pengalaman berharga. Cobalah menjawab secara natural dari setiap pertanyaan dan gunakanlah kesempatan sebaik mungkin untuk sukses.
