Persaingan sumber daya manusia kian ketat. Salah satu perusahaan yang bergerak di bidang tersebut adalah PT Nusapala Group. Perseroan ini berfokus pada layanan penyedia Sumber Daya Manusia, keamanan, dan juga manajemen parkir. Berikut adalah penjelasan lengkapnya.
Profil Perusahaan
Nusapala Group resmi berdiri pada Agustus 2008 dengan bisnis utama berupa penyedia SDM, layanan keamanan, serta manajemen parkir. Perusahaan ini hadir sebagai solusi atas banyaknya kebutuhan di bidang pemberdayaan SDM yang semakin kompetitif.
Nilai Perusahaan
Beberapa nilai perusahaan PT Nusapala Group adalah profesionalisme, yakni berusaha mengelola perusahaan dengan profesional sesuai jabatan dengan berfokus pada pelanggan. Kemudian, nilai berikutnya adalah menampung, artinya tanggap dalam memenuhi kebutuhan para pelanggan.
Berikutnya adalah komitmen, yakni berusaha berkomitmen dengan peraturan yang berlaku, baik untuk perusahaan, karyawan, pelanggan, atau masyarakat. Ada juga nilai aspirasi yang berarti siap dan mau menerima usulan konstruktif dari berbagai pihak.
Terakhir adalah responsif, yakni mengutamakan pelayanan yang berkualitas, cepat, dan tanggap atas keluhan dan permasalahan demi terjaga hubungan kerja sama. Dengan nilai-nilai di atas, PT Nusapala Group benar-benar menunjukkan komitmennya terhadap pelanggan dan mitra bisnis.
Informasi Lowongan Pekerjaan di PT Nusapala Group
Berikut ini adalah beberapa lowongan pekerjaan yang sedang dibuka oleh perusahaan tersebut berdasarkan berbagai sumber. Sebagai catatan, ada kemungkinan lowongan tersebut ditutup sewaktu-waktu tanpa ada pemberitahuan lebih lanjut.
Petugas Parkir
Lowongan pertama adalah di bagian petugas parkir. Posisi ini bertanggung jawab atas seluruh kendaraan karyawan, staff, atau pihak lainnya selama waktu beroperasi. Tidak ada persyaratan khusus terutama terkait pendidikan tentang posisi petugas parkir.
Menurut informasi, PT Nusapala Group memberlakukan beberapa kualifikasi seperti usia 18 hingga 30 tahun, minimal pendidikan SMA sederajat, siap bekerja di lapangan, tidak bertato, dan mampu melayani pelanggan di area parkir. Kemampuan mengoperasikan komputer akan menjadi nilai plus.
Sementara itu, deskripsi pekerjaan untuk posisi ini adalah memberikan pelayanan sebaik mungkin kepada seluruh kendaraan yang keluar masuk di tempat parkir. Bagian ini juga bertugas menerima pembayaran parkir sesuai tarif yang ditentukan.
Security
Bagian security memiliki tanggung jawab cukup penting, yakni mengayomi serta melindungi lingkungan kerja dari gangguan keamanan. Tak hanya itu saja, security juga bertugas menegakkan tata tertib dan peraturan yang berlaku di lingkungan kerja.
Kualifikasi untuk mendaftar posisi security di PT Nusapala Group antara lain pria/wanita, usia maksimal 38 tahun, tinggi minimal 170 cm (pria) dan 158 cm (wanita), serta tidak bertato. Pendaftar juga harus mampu bekerja secara tim maupun individu dan dapat berkomunikasi dengan baik kepada semua pihak.
Staff Personalia
Staff personalia memiliki tugas dan tanggung jawab yang lebih kompleks. Pertama, bagian ini bertugas menerima memo yang telah ditandatangani atasan seputar Kontrak Kerja dan Surat Perintah Tugas karyawan baru. Kedua adalah melaksanakan serta mengelola pendaftaran karyawan baru.
Ketiga, staff personalia bertanggung jawab dalam mengelola time sheet atau absensi kantor pusat dengan sistem yang telah ditetapkan. Kelima, membuat dan mengelola rekapitulasi hak cuti tahunan sesuai peraturan yang berlaku.
Tugas berikutnya adalah membuat atau menyiapkan pengajuan memo administrasi PT Nusapala Group menggunakan sistem yang telah ditetapkan. Selanjutnya, bagian ini memiliki tugas menyiapkan surat administrasi kepegawaian seperti surat tugas, surat mutasi, promosi, edaran, dan lain-lain.
Beberapa tugas lainnya adalah memproses memo penilaian, review materi sosialisasi, mengelola stok alat tulis, membuat laporan bulanan, dan melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai pekerjaannya. Jadi, sebelum mendaftar pastikan sudah memahami tugas tersebut.
Apabila sudah memahami, pendaftar bisa mengajukan lamaran dengan memenuhi syarat tertentu. Syarat tersebut antara lain pria, usia maksimal 30 tahun, pendidikan S1 jurusan hukum, memahami undang-undang tentang cipta kerja, dan berpengalaman menggunakan HRIS.
Sosial Media Creator
Di era teknologi informasi yang terus berkembang, kebutuhan sosial media menjadi sangat penting dan harus dimiliki setiap perusahaan agar dapat bertahan. Mungkin itulah salah satu alasan PT Nusapala Group membuka lowongan di bagian sosial media creator.
Posisi ini memiliki tugas utama dalam pembuatan dan pengelolaan akun sosial media. Beberapa tugas tersebut antara lain membuat desain sosial media, membantu produksi konten di berbagai kanal seperti YouTube, TikTok, atau Instagram, dan bekerja sama dengan tim marketing serta kreatif.
Sementara itu, kualifikasi yang harus dipenuhi oleh pendaftar antara lain memahami cara kerja sosial media, terbiasa menjadi talent, gemar menjelajahi sosial media, menguasai aplikasi editing, dan peka terhadap tren. Dengan begitu, diharapkan perusahaan bisa menjangkau lebih banyak konsumen.
Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja
Setelah memahami syarat dan kualifikasi lowongan kerja yang dibuka oleh PT Nusapala Group, pendaftar bisa mulai mengajukan lamaran. Pertama, silakan kunjungi website resmi Nusapala Group di alamat www.nusapalagroup.com/career.
Di halaman tersebut terdapat formulir yang perlu diisi seperti nama lengkap dan alamat email. Setelah itu, klik bagian Divisi dan pilih posisi yang akan dilamar seperti akuntansi, audit, security, SDM, logistik, hukum, parkir operasional, pelatihan, pajak, dan lain-lain.
Kemudian, pilih tingkatan yang diinginkan mulai dari staf, supervisor, manajer, atau manajer senior. Jika sudah, unggah CV dengan format jpg, pdf, png, atau doc pada kolom yang tersedia. Pastikan ukuran file tidak lebih dari 400 kb.
Setelah mengajukan lamaran, maka pengajuan akan ditampung dan diproses selama beberapa hari kerja atau sampai waktu pendaftaran ditutup. Apabila diterima, pihak PT Nusapala Group akan menghubungi pendaftar untuk melakukan tahapan lebih lanjut.
Kontak Perusahaan
Apabila hendak melakukan kerja sama atau mengajukan pertanyaan seputar lowongan kerja, produk, atau sebagainya, mitra bisa datang langsung ke kantor dengan alamat yang telah dijelaskan di bagian sebelumnya. Namun, jika terkendala jarak atau waktu, ada beberapa cara bisa dilakukan.
Cara pertama adalah dengan melakukan panggilan telepon ke nomor 021 877 852 09. Selain itu, mitra juga dapat mengunjungi website www.nusapalagroup.com/contact-us. Di halaman tersebut akan muncul formulir untuk menghubungi pihak perusahaan.
Silakan isi kolom nama, email, nomor telepon, dan isi pesan. Setelah itu klik tombol Kirim. Pihak customer service nantinya akan memberikan respons di hari dan jam kerja. Terakhir, mitra juga bisa mengunjungi akun sosial media yang telah tercantum di halaman yang sama.
Alamat Perusahaan
Untuk kerja sama atau keperluan lainnya, mitra bisa datang langsung ke kantor pusat di Nuansa Commercial Estate, Jalan TB Simatupang Kav 17, Jakarta Timur. Selain itu, ada juga beberapa kantor pendukung lainnya di Jawa Tengah dan Jawa Barat.
Kantor pendukung di Jawa Tengah beralamat di Gedung Renmark lantai 2, Suite 203, Jalan Anggrek II, Pekunden, Semarang Tengah, Kota Semarang. Sementara itu, kantor pendukung lainnya beralamat di Graha Kadin, Jalan Talaga Bodas Nomor 31, lantai 3 ruang 301, Bandung.
Demikian tadi pembahasan seputar PT Nusapala Group. Apabila terdapat informasi yang kurang lengkap terkait profil, lowongan, atau sebagainya, silahkan kunjungi website resminya di www.nusapalagroup.com.