Di Indonesia, ada beberapa perusahaan yang bergerak di dunia finance yang cukup terkenal, salah satunya adalah PT Kencana Internusa. Perusahaan yang disebut juga KITA Finance ini mulai mendapatkan izin resmi beroperasi sejak tahun 2007 silam.
Izin tersebut tertulis dalam Kementerian Keuangan Republik Indonesia, tepatnya nomor KEP035/KM10/2007. Menurut informasi terakhir, KITA Finance mempunyai pemegang saham PT Bank CIMB Niaga sebesar 99,9%, sedangkan sisanya adalah PT Niaga Manajemen Citra.
Profil Lengkap Perusahaan
KITA Finance mulai berdiri pada 20 Juli 1995 dengan nama awal PT Primus Financial Services. Perusahaan tersebut berdiri dengan Akta Anggaran Dasar nomor 86, oleh notaris Benny Kristianto dan disahkan oleh keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia pada 17 November 1995.
Selanjutnya, pada 11 Januari 2007, terdapat penandatanganan berubahnya kepemilikan saham dari PT Primus Financial Services ke PT Bank Lippo TB dan PT Marubeni Indonesia. Hal tersebut bisa dilihat pada Akta nomor 54 dan 64 tanggal 11 Januari 2007.
Akhirnya, nama perusahaan kemudian diubah menjadi KITA Finance atau PT Kencana Internusa Artha Finance. Perubahan nama ini secara resmi telah disahkan oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia dengan Akta nomor W7 01046, HT 01 04 TH 2007.
Sementara itu, mulai awal November 2008, penggabungan PT CIMB Niaga dan PT Bank Lippo menjadikan pemegang saham berubah, yakni PT Bank SIMB Niaga dan PT Marubeni Indonesia. Selanjutnya, pada Februari 2014 terjadi jual beli kepemilikan saham KITA Finance dari beberapa pihak.
Saat ini, KITA Finance memiliki kantor pusat yang beralamat di Jakarta, tepatnya Jalan RS Fatmawati nomor 16. Perusahaan tersebut juga sudah mempunyai kantor cabang yang tersebar di berbagai kota seperti Semarang, Surabaya, Yogyakarta, Pekanbaru, Medan, dan lain-lain.
Daftar Lowongan dan Gaji PT Kencana Internusa
Dilansir dari beberapa sumber yang ada, secara umum rentang gaji di perusahaan ini adalah kisaran Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000. Untuk lebih lengkapnya, silakan simak pembahasan tiap posisi berikut ini.
Distribution Sales Executive
Gaji untuk posisi Distribution Sales Executive adalah berada di kisaran Rp2.000.000 hingga Rp5.000.000. Persyaratan untuk mendaftar di posisi tersebut adalah pria/wanita, pendidikan minimal SMA/SMK, memiliki kendaraan roda 2, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Selain itu, pelamar juga harus mampu berorientasi pada target perusahaan, memahami gadget, dan disiplin dalam eksekusi pekerjaan. Jam kerja dimulai pukul 08.00 hingga 17.00 waktu setempat setiap hari Senin hingga Sabtu.
Supervisor
Selanjutnya, posisi supervisor di PT Kencana Internusa memiliki perkiraan rentang gaji kisaran Rp2.300.000 hingga Rp4.300.000. Tidak ada keterampilan khusus yang dibutuhkan untuk mendaftar di posisi tersebut, yakni memiliki skill kepemimpinan, bersepeda motor, dan mempunyai skill komunikasi.
Untuk lebih lengkapnya, persyaratan yang harus dipenuhi adalah pria/wanita, berusia 25 hingga 35 tahun, berorientasi pada target, dan pendidikan minimal SMA/SMK. Terkait jam kerja dan hari kerja masih sama dengan posisi sebelumnya, yakni Senin hingga Sabtu pukul 08.00 sampai dengan 17.00.
Admin
Posisi admin PT Kencana Internusa juga tidak membutuhkan persyaratan khusus. Gaji karyawan di bagian admin adalah sekitar Rp2.000.000 hingga Rp5.000.000. Semua pekerjaan dilakukan secara WFO atau bekerja penuh di kantor. Persyaratan utama pendaftar adalah menguasai Microsoft Office Word dan Excel.
Detail pekerjaan di bagian admin antara lain mencatat seluruh data transaksi yang masuk, memasukkan data penjualan sehari-hari, menindaklanjuti pengiriman data, dan membuat data rekapan. Kemudian, bagian ini juga bertugas memeriksa data yang telah diinputkan untuk menghindari kesalahan.
Agar sukses bekerja di posisi admin, ada beberapa hal yang bisa dilakukan. Tips yang pertama adalah melatih skill komunikasi karena akan berinteraksi dengan rekan kerja. Selain itu, admin perlu memahami dan menguasai pengolahan data menggunakan Microsoft Office.
Merchandiser
Terakhir, PT Kencana Internusa membuka lowongan untuk posisi Merchandiser dengan kisaran gaji sekitar Rp2.000.000 hingga Rp5.000.000. Persyaratan umum bagi pendaftar adalah berusia maksimal 30 tahun, pengalaman minimal 1 tahun, dan pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Sementara itu, rincian deskripsi pekerjaan posisi ini adalah bertanggung jawab dalam meningkatkan image produk serta demand. Dengan melakukan hal tersebut, diharapkan akan terjadi impulse buying atau transaksi yang tidak direncanakan sehingga mampu meningkatkan omzet.
Tidak hanya itu saja, Merchandiser juga bertanggung jawab dalam melakukan branding supaya lebih dikenal oleh masyarakat. Jadi, bisa dikatakan bahwa peran Merchandiser sangatlah penting dalam menjaga availability dan visibility produk.
Tugas seorang Merchandiser PT Kencana Internusa memang cukup banyak, mulai dari membuat display produk, merapikan, dan menata produk semenarik mungkin. MD juga bertugas menjalankan seluruh program promosi perusahaan, membuat laporan perusahaan, serta melakukan kunjungan ke toko sesuai perencanaan.
Review Perusahaan
Sebagai bahan pertimbangan, perusahaan ini memiliki beberapa review dari berbagai pihak seperti karyawan atau lainnya. Berikut adalah penjelasannya terkait review perusahaannya.
Lingkungan Perusahaan yang Sehat
Salah satu review yang cukup positif tentang PT Kencana Internusa adalah lingkungan kerja yang sehat. Semua sepakat bahwa kesehatan lingkungan kerja sangat berpengaruh pada produktivitas. Lingkungan tidak sehat akan menyebabkan konsentrasi terganggu dan kinerja tidak maksimal.
Selain itu, perusahaan ini juga memiliki manajerial yang baik dan profesional. Dengan begitu, setiap karyawan akan diperlakukan secara adil dalam setiap keputusan. Kondisi tersebut sangat baik agar tidak ada perselisihan atau rasa iri di antara para karyawan.
Bekerja dengan Nyaman
Pernyataan pada poin pertama sepertinya benar-benar bisa dirasakan. Pasalnya, beberapa pemberi review lain juga memberikan komentar serupa, yakni mengatakan bahwa lingkungan kerja di tempat ini sangat positif, ramah, dan santai.
Dengan lingkungan kerja seperti itu, mendapatkan pekerja yang loyal bukanlah hal mustahil. Kondisi tersebut juga menjadikan timbal balik positif untuk kedua belah pihak. Bagi karyawan, mendapatkan lingkungan kerja nyaman akan membuat lebih menyenangkan.
Sementara itu, perusahaan mendapatkan hasil positif dari produktivitas karyawannya. Timbal balik inilah yang mungkin menjadikan PT Kencana Internusa masih bisa eksis sampai saat ini dan bisa menjadi contoh bagi perusahaan lainnya dalam memperlakukan karyawan mereka.
Kekeluargaan yang Erat
Tidak bisa dipungkiri bahwa dalam pekerjaan dibutuhkan profesionalitas yang tinggi. Akan tetapi, di sisi lain hubungan antara setiap elemen juga perlu dijaga untuk tetap erat seperti halnya sebuah keluarga. Sisi kekeluargaan itulah yang menjadi salah satu kekuatan dari perusahaan ini.
Pada awalnya, mungkin karyawan perlu melakukan penyesuaian diri selama beberapa hari untuk mendapatkan kenyamanan. Akan tetapi, semua itu bukan menjadi masalah berarti karena hubungan baik antara atasan dan bawahan sangat tinggi.
Itulah tadi sedikit pembahasan tentang PT Kencana Internusa, mulai dari profil, gaji, hingga penilaian terhadap lingkungan kerja. Bisa dikatakan bahwa perusahaan ini cukup baik dan profesional sehingga mampu bertahan hingga saat ini.