PT Bina Utama Sakti menyediakan jasa perekrutan tenaga kerja untuk memenuhi permintaan perusahaan. Ada banyak jasa yang disediakan oleh perusahaan ini yang bisa digunakan untuk bekerjasama.
Profil Perusahaan
Perusahaan ini bergerak di bidang perekrutan dan penyediaan tenaga kerja sesuai dengan permintaan klien. Bina Utama Sakti juga menjadi penyedia buruh atau jasa pekerja sesuai kerjasama dengan perusahaan lain.
Keberadaan perusahaan penyedia tenaga kerja ini sangat membantu klien agar proses perekrutan karyawan dapat terjadi secara selektif. Perusahaan pemberi kerja bisa memanfaatkan PT Bina Utama Sakti sebagai mitra dalam mencari tenaga kerja baru secara kontrak.
Company ini merupakan perusahaan jasa outsourcing yang menyediakan proses pengelolaan karyawan secara menyeluruh. Proses ini sangat kompleks, mulai dari rekruitmen, penyediaan pelatihan, penempatan, desain, hingga supervisi mengenai tenaga kerja tersebut.
Perusahaan ini sudah berdiri sejak tahun 2006 untuk membantu partner dalam menghadapi tantangan agar bisa selektif mencari tenaga kerja secara efektif. Hal ini juga membantu partner agar bisa lebih fokus dalam kegiatan bisnis utamanya saja.
Meskipun sebagian besar perusahaan outsourcing banyak dianggap sebelah mata, tetapi Bina Utama Sakti menyediakan layanan terbaik. Perusahan ini akan membantu partner dalam memperoleh tenaga kerja berkualitas dan mengelolanya.
Layanan Perusahaan
Perusahaan ini menyediakan banyak jasa untuk parternya dengan berorientasi pada perubahan. Tujuannya adalah membantu perusahaan partner untuk menentukan keputusan yang lebih baik. Berikut ini beberapa layanan yang disediakan oleh PT Bina Utama Sakti.
- Recruitment Services
Membuat perencanaan strategi dalam menjaring tenaga kerja yang berkualitas secara efektif.
- Contract & Onboarding Process
Mengelola kontrak tenaga kerja sampai mengantarkan proses onboarding karyawan pada perusahan mitra.
- Screening Process
Menjalankan proses pemeriksaan awal segala persyaratan administrasi dengan kualifikasi sesuai kebutuhan perusahaan mitra.
- Payroll & Disbursement Process
Mengelola dan memproses sistem penggajian untuk seluruh tenaga kerja yang sudah direkrut. Pengelolaan ini mulai dari slip gaji hingga proses pembayaran kepada seluruh tenaga kerja secara transparan dan akurat.
- Interview Process
Menjalankan proses wawancara dan menentukan penilaian akhir agar bisa memperoleh tenaga kerja yang sesuai kebutuhan perusahaan mitra.
- Report & Analysis Services
Mengolah berbagai data tenaga kerja dan membentuk laporan ke perusahaan serta mitra agar dapat dapat dijadikan sebagai acuan bagi manajemen untuk mengadakan evaluasi.
Strategi Perusahaan
PT Bina Utama Sakti memiliki strategi khusus dalam menjalankan kegiatan utama perusahaan agar memberikan layanan yang optimal bagi mitra. Berikut ini beberapa strategi dari perusahan outsourcing Bina Utama Sakti.
- Menyusun rencana secara sistematis dan strategis untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada perusahaan mitra.
- Menjalankan komunikasi dengan baik dan efektif kepada berbagai pihak yang saling terkait dalam kegiatan operasional setiap harinya.
- Menentukan pengambilan keputusan secara tepat yang diambil berdasarkan fakta.
- Melaksanakan proses secara berkesinambungan agar operasional bisa kompetitif dan berjalan secara efektif.
- Mengintegrasi berbagai divisi yang ada berdasarkan visi dan misi perusahaan sebagai usaha dalam meningkatkan pelayanan agar bisa memenuhi kebutuhan mitra secara lebih baik.
- PT Bina Utama Sakti selalu menjalani proses operasional dengan berpacu pada kebutuhan perusahaan mitra.
- Memiliki team yang berperan aktif dan bekerja sama secara menyeluruh dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan kepada perusahaan mitra.
- Pada strategis PT BUS memiliki fokus utama menjadikan kepuasan perusahaan mitra sebagai tolak ukur untuk menentukan kualitas layanan yang sudah disediakan.
Gaji Karyawan
PT Bina Utama Sakti juga memiliki mekanisme penggajian karyawan mulai dari proses perhitungan hingga pembayaran. Proses penggajian ini dilaksanakan secara tertib dan dilakukan berdasarkan peraturan yang ada. Simak penjelasan berikut terkait gaji upah tenaga kerja di PT BUS.
- Pemberian upah tenaga kerja diberikan secara minimum berdasarkan UMK yang masih berlaku.
- PT BUS memperhitungkan upah tenaga kerja berdasarkan presensi daftar kehadiran yang sudah disetujui oleh karyawan berwenang di perusahaan pemberi kerja. Selanjutnya, perhitungan tersebut dicek kembali ke karyawan berwenang di perusahaan pemberi kerja.
- Bina Utama Sakti memberikan pembayaran gaji dengan teknis pasca menerima tagihan dan manajemen upah karyawan dari perusahaan pemberi kerja.
- Hak tenaga kerja yang direkrut bersifat normatif, yaitu upah dan lembur, THR secara proporsional, libur hari besar, dan asuransi sesuai ketentuan yang berlaku. Namun, pelaksanaannya berdasarkan hasil diskusi dengan perusahaan pemberi kerja.
- Karyawan yang absen tidak diberikan gaji atau upah, kecuali penyebabnya karena kecelakaan kerja.
- PT BUS memberikan penjelasan secara rinci di awal kepada calon tenaga kerja mengenai rincian gaji dan fasilitas sesuai kesepakatan dari pemberi kerja. Hal ini bertujuan agar calon tenaga kerja tidak perlu bingung lagi terkait apa saja hal yang akan didapatkan.
Jam Kerja dan Kewajiban Karyawan
Selain sistem penggajian, PT Bina Utama Sakti juga mengelola ketentuan terkait jam kerja dan kewajiban karyawan yang sudah direkrut. Berikut ini penjelasan terkait jam kerja dan kewajiban dari karyawan.
- Tenaga kerja harus patuh dan taat kepada segala jenis peraturan tertulis maupun tidak yang berlaku di perusahaan pemberi kerja.
- Jam dan waktu kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan.
Penempatan Tenaga Pengawas
Pada kegiatan utamanya membantu perusahaan mitra dalam merekrut tenaga kerja, PT Bina Utama Sakti menempatkan tenaga pengawas. Tenaga tersebut berguna untuk mengontrol kontrak yang disepakati sudah berjalan dengan baik. Berikut ini beberapa tanggung jawab dari tenaga pengawas.
- Melakukan penanganan apabila terdapat permasalahan berkaitan dengan tenaga kerja yang direkrut.
- Menciptakan suasana kerja kondusif.
- Menentukan tindakan apabila tenaga kerja melakukan pelanggaran terkait kedisiplinan.
- Melaksanakan berbagai tugas yang dibutuhkan oleh perusahaan mitra pemberi kerja.
- Mengkoordinasi berbagai bagian kerja yang saling berkaitan.
- Mengawasi, mengarahkan, dan membina tenaga kerja agar bisa menjalankan tugas secara disiplin.
- Melaksanakan dan memeriksa absensi kehadiran tenaga kerja.
Visi dan Misi Perusahaan
Dalam upaya menjelaskan kegiatan operasionalnya, PT Bina Utama Sakti memiliki visi dan misi untuk mencapai tujuan perusahaan. Berikut ini rincian visi dan misi dari perusahaan PT BUS.
Visi
Menjadi perusahaan outsourcing terpercaya dan berintegritas dalam upaya menyediakan, mengembangkan, dan menyediakan pelatihan sumber daya manusia sebagai tenaga kerja.
Misi
- Memberikan rasa aman dan nyaman kepada perusahaan mitra yang mencari tenaga kerja dengan menyediakan kualitas dan kepercayaan dari berbagai sisi.
- Melindungi seluruh hubungan kerja agar berjalan secara harmonis dan mengambil segala resiko ketenagakerjaan. PT BUS memastikan kesinambungan tenaga kerja di perusahaan mitra.
- Menjadi perusahaan outsourcing yang memaksimalkan potensi dari setiap karyawan di perusahaan mitra.
Alamat PT Bina Utama Sakti
PT Bina Utama Sakti merupakan perusahaan outsourcing besar yang kerap membuka banyak lowongan kerja sebagai pelayanan bagi mitra. PT BUS memiliki banyak mitra dari berbagai perusahaan besar yang membutuhkan tenaga kerja berkualitas dan terpercaya.
Perusahaan ini berlokasi di Grand Panjer Regency Blok A No.1, Jalan Kartini, Gg. Masjid, Pungging, Mojokerto.